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光明青年助力国企改革深化提升行动
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坚守益民初心，共筑产业攀升 光明青年助力国企改革深化提升行动 集团团团委以深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和市委书记陈吉宁调研光明座谈讲话精神为主线，面向系统广大团员和青年开展“国有企业改革深化提升行动”大讨论，推动基层团组织主动领题，团员和青年积极破题，为企业改革深化提升建言献策，朝集团“产业攀升、主业利润倍增”目标跑出青春加速度。 筑牢“思想高地”，凝聚奋楫扬帆思想共识 始终以高质量团建看齐高质量党建，通过不同形式学习，提高政治站位，明确奋斗方向。对标“示范观摩”样板，组织蔬菜西郊国际团支部、粮储浦江公司团支部召开示范观摩会，形成西郊“五五购物节”助力清单和浦江“腾仓移库”奋战100天青年行动计划。用好“团建联建”机制，组建集团苏北区域、崇明区域团建联盟，创新团建活动模式，发挥区域集约优势，实现在共建中共享，在共享中共进。拓展“沉浸学习”体验，组织80余家团支部开展红色大寻访活动，覆盖765人次，组建16支基层宣讲团，青年讲师人数115人，开展线上线下宣讲215场，覆盖6620人次。 聚焦“攻坚阵地”，推进讨论成果见行见效 充分运用“党组织出题、团组织领题、团员青年答题”工作方法，围绕“四高”建设，建立破题清单127个，形成课题论文73篇，组建青年文明号、青年突击队、青年安全生产岗等青年团队59支，切实推动大讨论成果写到纸上、踩到点上、落到地上。光明国际团委以6个特色空间为阵地，打造“青年共创空间”团建品牌，探索由1名主理人及1个基层团组织联合策划的“青春共创合伙人”运营模式，凝聚青年、围绕主业、服务发展。光明乳业团委聚焦送奶上门服务，组织团员青年开展流失客户电话回访工作，累计完成回访用户13万人次，唤醒用户超3万人次，订单金额达670万余元。水产集团团委围绕《毛里塔尼亚项目减亏增项措施与方法》领题解题，提出并实施的开拓渔场、改良网具、优化岗位等措施取得了实际成果，项目减亏幅度明显。上海农场团委开展“一团员一倡议”活动，深入智慧农业、物资部、工程部等关键部门，收集实际生产中的问题和挑战，成立青年攻坚小组，制定详细实施计划并跟踪倡议进度落地见效。 赋能“人才基地”，搭建干事创业青春舞台 贯彻落实“人才是光明最好的资源”理念，积极创造优秀青年培养机制和脱颖而出的舞台。举办第一届“奋进杯”优秀青年集体评选活动，选拔一批能代表“一企一主业”行业特色和青年占比高并发挥显著作用的优秀团队，推荐30余名优秀青年加入“光明青年英才库”，不断充沛光明高质量发展的后备力量。开展首届光明青春优选直播达人大赛，选出一批适宜营销、擅长直播的青年团队，不断提升光明产品与消费者间的触点，探索建立集培训、孵化、激励为一体的商业创新模式。开展第二轮青年思想状态调研，通过问卷调研+实地走访形式开展青年员工调研，在为青年办实事中挖掘出“关键小事”，建立清单制，做好知心人，不断营造青年员工与企业同频共振、共同发展的和谐氛围。 下一阶段，团委将总结运用好“国有企业改革深化提升行动”大讨论活动的工作经验，做到学用结合，探索长效机制，形成工作成果，推动各项行动计划落地见效。（光明小火炬） ?
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